Единовременная выплата молодым специалистам учреждений бюджетной сферы

Единовременная выплата молодым специалистам учреждений бюджетной сферы в Саратовской области оказывается согласно Закона Саратовской области № 96 ЗСО от 3 августа 2011 года “О социальной поддержке молодых специалистов учреждений бюджетной сферы в Саратовской области”. Постановлению Правительства Саратовской области от 17 октября 2011 года №567-П “О  единовременной денежной выплате молодым специалистам учреждений бюджетной сферы в Саратовской области”.

Право на получение единовременной денежной выплаты имеют молодые специалисты, работающие после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования по Трудовому договору не менее одного года по специальности (должности), определённой с учетом имеющейся потребности в привлечении молодых специалистов к работе в соответствующих учреждениях бюджетной сферы Перечнем специальностей (должностей) работников учреждений бюджетной сферы по отраслям в муниципальных районах и городских округах Саратовской области, согласно приложению №1 к постановлению.

 

Единовременная выплата молодым специалистам учреждений бюджетной сферы в Саратовской области оказывается согласно Молодой специалист – гражданин в возрасте до 30 лет, окончивший образовательные учреждения высшего профессионального образования, работающий в учреждениях бюджетной сферы на территории области. Социальная поддержка специалистам предоставляется при одновременном соблюдении следующих условий:

1. молодой специалист окончил образовательное учреждение высшего профессионального образования в 2011 году или в по следующие годы;

2. на дату обращения за получением социальной поддержки возраст молодого специалиста не превышает 30 лет;

3. молодой специалист в течение 3 месяцев со дня окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования (не считая периода отпуска по беременности и родам, периода отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, периоды прохождения военной службы по призыву альтернативной гражданской службы) приступил к работе в учреждениях бюджетной сферы по специальности (должности) в соответствии с полученной квалификации направлением подготовки, профилем, специализацией, магистерской программой, определенной Перечнем.

4. молодой специалист работает по Трудовому договору в учреждении бюджетной сферы по специальности (должности) в соответствии с полученной квалификацией, направлением подготовки, профилем, специализацией, магистерской программой определенной Перечнем, не менее одного года после дня окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования.

5. работа по специальности (должности) в соответствии с полученной квалификацией, направлением подготовки, профилем, специализация, магистерской программы, определённой Перечнем, является основным местом работы молодого специалиста.

Гражданин, обратившийся с заявлением о назначении единовременной денежной выплаты, предоставляют следующие документы: -документ, удостоверяющий личность заявителя, и его копия

- диплом об окончании молодым специалистом высшего учебного заведения и его копия

- Копия трудового договора, заключенного между областным государственным или муниципальным учреждением социальной защиты, здравоохранения, образования, культуры или физической культуры и спорта (далее учреждением бюджетной сферы) и молодым специалистом, заверенные соответствующим учреждением бюджетной сферы (его кадровой службой)

- копия трудовой книжки, заверенная соответствующим учреждением бюджетной сферы (его кадровой службой)

- документы, подтверждающие период нахождения в отпуске по беременности, в отпуске по уходу за ребенком, прохождение военной службы по призыву для лица, не приступившего в течение 3 месяцев со дня окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования к работе по специальности в соответствии с полученной квалификацией в учреждении (учреждениях) бюджетной сферы.

Представленные для назначения ежегодной денежной выплаты документы не должны содержать подчистки либо приписки, зачеркнутые слова, иные не оговоренные в них исправления, а также серьезные повреждения, не позволяющие однозначно истолковать их содержание содержание.

Единовременная денежная выплата за 1 календарный год работы назначается и выплачивается при обращении за назначением в течение второго года работы, за второй год работы – в течении 3 года работы, за третий год работы – в течение 4 года работы. Размер единовременной денежной выплаты составляет: за первый год работы – 40000 руб., за второй год работы – 35000 руб., за третий год – 30000 руб.

Внимание! За получением единовременной денежной выплаты молодым специалистам нужно обращаться по месту основной работы: 1. Подразделение по предоставлению мер социальной поддержки по Кировскому и фрунзенскому районам – город Саратов, улица Рахова, дом 168.

2. Подразделение по предоставлению мер социальной поддержки по волжскому и Октябрьскому району – город Саратов, улица Рахова, дом 168.

3. Подразделение по предоставлению мер социальной поддержки по Ленинскому району  – город Саратов, площадь Ленина, дом 3

4. Подразделение по предоставлению мер социальной поддержки по заводскому району – город Саратов, улица Орджоникидзе, дом 11 А.

Адрес ГАУ СО «КСПН г.Саратова»

Г.Сартов, ул рАбочая, 29/39

Т. 20-05-51

Руководитель ГАУ СО «КСПН г.Саратова»

Директор Романова Ирина Анатольевна, т. 20-05-51, график приема – вторник с 17до 19ч.

График работы ГАУ СО «КСПН г.Саратова»

С понедельника по четверг – с 9 до 18ч, перерыв с 13 до 13.48

Пятница- не приемный день, суббота, воскресенье – выходные.

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Вы можете оставить комментарий, или отправить trackback с Вашего собственного сайта.

Написать комментарий

Вы должны войти чтобы оставить комментарий.