Больничный во время отпуска

Больничный лист
Больничный лист – важный документ, выдаваемый лечебным учредением, который подтверждает временную нетрудоспособность. Больничный лист по-другому называют листком нетрудоспособности.

Больничный выдаётся лишь в вариантах, которые учтены «Порядком выдачи листков нетрудоспособности», подтвержденным Указом Минздравсоцразвития РФ от 09. 06. 2011 года № 624н.

Оплата больничного листа

С 2013 года больничные оплачиваются через Фонд страхования. Дни лечения оплачивал наниматель. Потом наниматель отчитывался в ФСС  за выполненные выплаты. ФСС сокращал на необходимую сумму  выплаты нанимателю. Сегодня работодатели освобождены от  волокиты.

В данный момент выплаты проиходят тлько за счет ФСС.  От работника требуется только отнести лист нетрудоспособности в бухгалтерию. Для расчёта берётся  дневной доход работника за 2 года.

На насколько дней предоставляют больничный

Срок выдачи больничного листа находится в зависимости от характера болезни. При болезнях и травмах, приобретенных на рабочем месте либо вследствие исполнения собственных трудовых функций, доктор имеет возможность предоставить  больничный на 15 календарных дней.

Если нужно продлить больничный сверх данного срока, то это происходит решением комиссии по месту лечения больного. В том случае, если и после данного  срока работник не выздоровел, то он должен посетить медико-социальную экспертизу.

Сообразно решению МСЭ, труженику или присваивается инвалидность, или продлевается больничный еще на 15 дней. Данная норма выдачи больничного указана в ст. 29.

Если в последующем потребуется санаторно-курортное лечение, то ст. 31 регламентирет, что больничный лист выдаётся на период долечивания, однако  не более чем на 24 календарных дня.

Больничный лист по уходу за ребенком

Срок выдачи такого больничного находится в зависимости от возраста малыша:

- до 7 лет – максимально на 60 календарных дней в год (п. 1 ст. 35). В исключительных случаях – 90 календарных дней;
- От 7 до 15 лет – до 15 календарных дней на ребенка.
- В зависимости от остальных критериев, срок больничного  возможно меняется (см. ст. 35).
Больничный лист по беременности и родам

 

Лист нетрудоспособности выдаётся на срок 140 календарных дней. При многоплодной беременности – 194 календарных дня. При трудных родах и кесаревом сечении – на 156 дней. Правила регламентированы ст. 46 – 48.

Иногда случается, что человек заболевает в отпуск. Если в это время оформить больничный, отпуск продлевается на всё время заболевания (ст. 124 ТК РФ). Причем на это даже не требуется согласия работодателя. Поставить его в известность можно только из вежливости. Больничный и будет документальным доказательством продления отпуска.

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Вы можете оставить комментарий, или отправить trackback с Вашего собственного сайта.

Написать комментарий

Вы должны войти чтобы оставить комментарий.