Конец дешевой рабочей силы в “фабрике мира”.

Решение тайваньского производителя Foxconn по улучшению условий труда своих 1200000 рабочих в Китае является сигналом, что Пекин собирается потерять свой ​​титул самого дешевого производителя всего, что только можно. В последние нескольких лет у крупных компании, таких как Apple, сократилась прибыль. Поэтому для компании, производящей гаджеты для всего мира, приближается время, когда они должны будут направить часть своей прибыли на подавления критики, что их продукты создаются китайскими рабочими. Измученная в СМИ Китая, эта новость является предметом все более острых дискуссий, как с экономической точки зрения, так и с  этической.

«Время низких затрат и дешевой рабочей силы в Китае подходят к концу”, – сказал Дж. Хуанг, директор по финансам компании Wintek в Тайване, которая производит дисплеи для Apple, и многих других торговых марок. ”Люди думают, что рынок может предложить более дешевую продукцию. Но за счет дешевой рабочей силы китайских рабочих, они не имели своего времени для отдыха и восстановления здоровья. Теперь мы все согласны с тем, что ситуация должна улучшиться. Как этический производитель, мы должны улучшить благосостояние наших сотрудников “.

Компания «Wintek» повысила качество рабочих мест своих сотрудников и установила системы видеоконференции со своими родственниками для рабочих. Компания выделила средства для развлечений и отдыха на территории кампуса, таких как тренажерный зал, бильярд, теннисные корты и т.д. Компания предоставила выбор блюд в столовой для своих сотрудников, так как не уверена в качестве фаст-фуда в западном стиле. Другой субподрядчик Apple, Pegatron, реорганизовала деятельность своих сотрудников, чтобы они участвовали в командах с разными задачами, а не делали одно и тоже в течение всего дня.

Дата публикации: 13.04.12

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Вы можете оставить комментарий, или отправить trackback с Вашего собственного сайта.

Написать комментарий

Вы должны войти чтобы оставить комментарий.