Архив рубрики ‘Консультация юриста’

Права детей, находящихся под опекой (попечительством)

Права детей, находящихся под опекой (попечительством). Перечень прав детей, находящихся под опекой (попечитель­ством), дан в ст. 148 СК и включает в себя права как личного, так и имущественного характера. Подопечные дети имеют все те права, которыми СК наделяет несовершеннолетних детей. Поэтому в ст. 148 СК лишь конкретизируются положения гл. 11 Семейного кодекса о правах несовершеннолетних детей [...]

Единовременная выплата молодым специалистам учреждений бюджетной сферы

Единовременная выплата молодым специалистам учреждений бюджетной сферы в Саратовской области оказывается согласно Закона Саратовской области № 96 ЗСО от 3 августа 2011 года “О социальной поддержке молодых специалистов учреждений бюджетной сферы в Саратовской области”. Постановлению Правительства Саратовской области от 17 октября 2011 года №567-П “О  единовременной денежной выплате молодым специалистам учреждений бюджетной сферы в Саратовской [...]

Начисление трудового стажа

Пока трудовые книжки в России не отменены и трудовой стаж рассчитывается по записям в трудовой книжке для назначения трудовой пенсии по старости, подсчета непрерывного стажа, стажа для расчета больничного, декретного отпуска. Все время, пока человек работал считается трудовым стажем. Стаж должен подтверждаться записями в трудовой книжке либо трудовыми договорами.

Декретный отпуск

Декретный отпуск – это освобождение женщины от работы на время беременности и родов, и до достижения ребёнку трех лет. Больничный лист из женской консультации является основанием для оформления декретного отпуска. Это можно сделать на определённом сроке беременности.

Больничный во время отпуска

Больничный лист Больничный лист – важный документ, выдаваемый лечебным учредением, который подтверждает временную нетрудоспособность. Больничный лист по-другому называют листком нетрудоспособности.

Испытательный срок по Трудовому Кодексу

Испытательный срок по Трудовому Кодексу Работодатель владеет преимуществом назначить новоиспеченному работнику Испытательный срок. Согласно ст. 70 ТК РФ испытательный срок указывается в трудовом уговоре с работником. Ежели работодатель трудовой договор не составляет, то ограничение о наличии такового срока нужно фиксировать в допсоглашении. При прохождении испытательного срока, на специалиста распространяются правила внутреннего распорядка, возможность дисциплинарного взимания [...]