Архив рубрики ‘Технологии’

Психометрическое тестирование персонала

Психометрическое тестирование является инструментом, используемым в основном в процессе найма. Он признан эффективным способом анализа личности человека.

Прием решения проблем

Вот по такой схеме можно значительно улучшить свое настроение:

Анализ корпоративной культуры

Автор приводит инструмент анализа корпоративной культуры (опросник), основанную на матрице Блейка – Мутона и модели Ч. Хенди. Для того чтобы оценить, насколько совпадают ценностные ожидания и карты мотиваторов сотрудников организации, можно провести небольшой эксперимент.

Корпоративная культура социального государства

Теоретико-концептуальное решение корпоративной культуры в социальном государстве связано с проблемой взаимодействия между обществом и государством, которое является стимулирующей силой их функционирования и развития.

Основные причины увольнения сотрудников и методы борьбы с ними

Причина № 1. Зарплата «Моему счастью не было предела, ведь я устроилась в известную компанию, да еще и с шефом повезло, — рассказывает читательница нашего портала Нина. — Финансовая составляющая на тот момент устраивала, хотя была немного ниже рыночного уровня. Спустя полтора года работы я подняла вопрос о повышении зарплаты, поскольку объем работы не соответствовал [...]

Как посчитать стаж работника

Теперь это очень просто. Достаточно скачать программу для подсчета стажа. Введите дату приема на работу, затем дату увольнения, нажмите “Считать”. Дату следует вводить в виде “24.06.1975″, без кавычек. Если нужно приплюсовать еще один период работы, нажмите “Очистить” и повторите процедуру, но вместо “Считать” будет кнопка “Плюсануть”. Для подсчета нового стажа следует нажать кнопку “Новый подсчет”. [...]

HR-бренд: прозреть и изменить.

Многие HR-менеджеры, особенно в малых и средних компаниях, думают, что у них нет HR-бренда. Но это заблуждение. Хотите вы этого или нет, у вас уже есть HR-бренд. Другое дело, хороший он или не очень, нравится он вам или нет. HR-бренд – это то, что делает вашу компанию непохожей на другие, то, что придает ей уникальность [...]

Секреты уверенности в себе

В этом уроке Вы узнаете, как сделать ваш путь повышения уверенности постоянным и нарастающим. Как сделать так, чтобы Вы постоянно наращивали свою уверенность? Ответ прост: для быстрых, устойчивых результатов Вам нужен наставник.

Тренинг уверенности (продолжение)

В этом уроке я хочу, чтобы Вы перевернули свои представления о собственной уверенности на 180 градусов. И сделали это прямо сейчас. Как это сделать? Для поворота на 180 градусов своих представлений о собственной уверенности в себе очень важно то, как вы сами о себе думаете, что Вы сами себе говорите по поводу уверенности в себе.

Развитие уверенности в себе

В этом уроке, Вы узнаете, кто главный враг вашей уверенности и как с ним справиться. Главный враг уверенности в себе – это критика. Критика действует разрушительно. Критика наносит урон нашей уникальности. Раньше я думал, что КОНСТРУКТИВНАЯ критика не разрушительна. Но со временем я понял, что КОНСТРУКТИВНАЯ она или нет определить вообще сложно. Это очень субъективно [...]