Как найти работу. Часть 1.

1. Уточните сферу поиска. Не ищите работу, для которой у вас не хватает квалификации или которая вам не интересна.

Это пустая трата времени. Будьте честны с собой, когда Вы просматриваете вакансии. Есть ли у Вас необходимые навыки, чтобы приступить к работе с завтрашнего дня? Хватит ли Вам для этого опыта? Несмотря на то, что всегда лучше быть готовым осваивать новые навыки, большинство работодателей ищет кого-то, кто может начать работать без какого-либо периода обучения или адаптации. Вместо того чтобы тратить свое время и время других, направьте силы на создание впечатляющего резюме, и подайте заявку на должности, для которых вы действительно квалифицированы. 

2. Четко представьте себе, что вы хотите.

Чтобы сузить область поиска работы задайте себе такие вопросы: “Что я могу на самом деле?”, “Какие навыки я могу предложить моим работодателем?». Если вы не уверены в ответах, составьте список навыков, которые вы считаете самыми важными.

3. Обновление навыков.

Если вы чувствуете, что вы рассмотрели все рабочие места в мире и до сих пор не нашли ничего, что соответствует вашим навыкам, пришло время обновить и обогатить свои профессиональные навыки. Вы можете посещать различные курсы, особенно, если Вы безработный и Вам не нужно будет разрывать свое время между работой и обучением. После такой подготовки Вы будете находиться в гармонии с современными требованиями, и ваши шансы будут расти.

4. Ставьте цели.

Ваша финальная цель, конечно, найти работу, но пока что лучше поставить себе цель найти работу в короткий срок.  Работайте над совершенствованием навыков установления и поддержания контактов в профессиональных кругах. Например, поставьте перед собой цель в январе присоединиться к профессиональной организации, в феврале связаться с бывшими коллегами и одноклассниками. Достижение небольших целей сохранит вашу уверенность и чувство собственного достоинства и заставит вас двигаться вперед.

5. Попробуйте что-то новое.

Если зашли в тупик в одном месте во время поиска работы, введите новую стратегию в своей повседневной жизни. Вместо того, чтобы осуществлять поиск в Интернете, пойдите и проконсультируйтесь со специалистами по подбору персонала, проявите инициативу и самостоятельно организовывайте интервью с информационными компаниями и организациями. Применение самых многочисленных и разнообразных стратегий приведет к хорошим и быстрым результатам.

6. Выделите себя на фоне конкурентов.

Если вы столкнулись с предложением что-то сделать, чтобы выделить себя из всех других кандидатов на работу, вместо этого, просто установите личный контакт с экспертами, которые нанимают  Вас на работу и поговорите непосредственно с ними. Нахождение этих контактах не должно составить для Вас труда. В Интернете можно найти все.

 

Дата публикации: 06.04.12

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Вы можете оставить комментарий, или отправить trackback с Вашего собственного сайта.

Написать комментарий

Вы должны войти чтобы оставить комментарий.